Ihnen droht eine Kündigung
Oft ahnt man schon, dass die Gefahr besteht, gekündigt zu werden. Möglicherweise wurde Ihnen eine Kündigung ausdrücklich angedroht oder Sie wissen, dass der Bereich, in dem Sie arbeiten, von Schließung oder Personalabbau bedroht ist.
Schon jetzt heißt es handeln und nicht tatenlos sein Schicksal erwarten!
Holen Sie sich schon im Vorfeld rechtliche Beratung, damit Sie Ihre Rechte genau kennen. Sie erhalten von mir eine ausführliche Beratung über Ihre rechtliche Position und einen Leitfaden für Ihr Verhalten.
Vermeiden Sie außerdem Fehler, mit denen Sie Ihrem Arbeitgeber zusätzlich in die Hände spielen. Gerade in einer angespannten Situation können Fehler wie z.B. Verstöße gegen Firmen-Richtlinien, unerlaubtes privates Surfen oder unzureichende Dokumentation von Überstunden und Zeitkonten Ihre Position zusätzlich schwächen oder schlimmstenfalls einen eigenen Grund zur Kündigung bieten.
Behalten Sie die Nerven und suchen Sie sich Unterstützer!
Sie müssen weiter Ihre Arbeit sorgfältig und pflichtbewusst ausführen. Holen Sie sich neben der rechtlichen Beratung auch moralische Unterstützung im Betrieb (Betriebsrat und Kolleginnen und Kollegen), durch Freunde sowie in der Familie. Sprechen Sie über Ihre Sorgen.
Unterschreiben Sie nichts voreilig.
Lassen Sie sich unbedingt vor Unterschrift beraten, wenn man Ihnen Schreiben vorlegt, die Ihren Arbeitsvertrag betreffen wie z.B. Aufhebungsverträge aber auch Versetzungen oder neue Verträge mit in der Regel verschlechterten Bedingungen.